职业装的起源与发展：西周的冕服制，是中国历史上最早的制服制度，这种等级森严的冕服制度，几乎持续了2500年之久。而现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长，从近代开始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。

        企业员工穿着职业装的重要性：职业装是根据职业性质、企业制度要求而使用的有特定含义与功能的服装。依据行业特点，职业装大致分为四大类：职业时装、职业制服、工装和防护服，是融标志性、功能性、时尚性、实用性于一体。

        很多人在选择职业装时，既希望样式新颖又担心过分标新立异，不符合职场正式性，因此在选择的时候要注意以下几点：避免太紧的衣服，或太薄、太露和太亮的衣料以及太累赘的装饰。不要穿样式、剪裁或设计太新潮的衣服。坚持穿略微宽松的职业装，但要合身，不要穿过紧、过松、过长、过短。职业装色彩的选择尽量选择中性色，多为：黑色、灰色、蓝色。

         由于工业快速发展，文化产业的崛起，在世界范围内职业装正在被越来越多的企业家所重视，几乎所有经营者都意识到职业装的必要性。
        随着中国经济的高速发展和企业社会地位的不断提升，越来越多的管理者意识到企业形象和文化建设的重要性，希望通过职业装来进行日常行为规范、提高员工认同感和自豪感。